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このようなお悩みにお答えします。
- 始めたばかりのパートは辞めてもいい？
- 辞める場合の見極め期間はどれくらい？
- 辞めた後の転職活動が不安…
結論からお話ししますと、たとえ始めたばかりと言えどもパートを辞めるのは全然あり。
辞める人はあっという間に辞めていきます。
パート先はこの世にいくらでもあるため、精神をすり減らしながら通勤する必要なんてないんです。
毎日怒られたりミスを重ねてしまうと落ち込みますし、周りからも「辞めろと思われているんじゃないか」なんて不安にもなってしまいますよね。
ただ、仕事ができないうちはどうしても自分を責めてしまいますが、辞めると判断する前に
- 単純に慣れていないからミスが多いのか
- そもそも仕事が合っていないのか
は見極める必要があります。
この記事では仕事ができないのを理由に「パートを辞めたい」と考えたとき、辞めるべきなのか続けてもいいのか見極める方法を解説しています。
あなたの気持ちが少しでも軽くなりますように。
それでは行ってみましょう！
パートを始めたばかりの頃は誰でも「仕事ができない」と悩むもの
大前提として、パートを始めた最初の頃は誰だって「自分って仕事できないなあ……」と悩むものです。
経験のある職種に就くならある程度覚えはいいかもしれませんが、未経験ならなおさら毎日アタフタするはず。
真面目な人ほど仕事ができない自分を責めてしまうかもしれません。
「迷惑をかけるから退職した方がいいかも…」と、すぐ辞める方向に考えてしまうかもしれません。
でも大丈夫。
入って数日でバリバリ活躍し始める人はまずいません。
なので、まずは大前提として「自分だけが仕事ができない…」とか、「他の人に比べてなんて自分は仕事ができない人間なんだ…」と思わなくてOK。
仕事ができないのは職場の環境が原因の場合も
仕事ができないのは単純に自分の能力の問題ではなく、職場の環境が劣悪な場合も考えられます。
- そもそも新人に仕事を教えない
- 入ったばかりの人に対し「使えない新人」と言ってくる
- 質問しても答えないなどの新人に強気なパートがいる
- 職場が険悪な雰囲気(同僚の仲が悪いなど)
などなど、
みたいな職場は実際にあります。
人手不足で新人教育に時間が割けない、あるいはわざと嫌がらせのごとく新人に圧をかけてくる性格の悪〜〜〜い人もいます。
こんな職場だと精神的に追い詰められ、覚えられるものも覚えられなくなります。
よって、最悪の職場に当たってしまったときは見極める必要はないのでサクッと辞めて転職しましょう。
パートの仕事ができない…辞める？続ける？
「自分はパートの仕事ができないからもう辞めたい！」と悩んだとき、いきなり退職を決断するのではなく、まずは自分が置かれている環境を客観的に見直す必要があります。
見極め期間は3ヶ月以内が目安
パートを辞めるか続けるか。
見極めるなら1ヶ月〜3ヶ月以内を目安にして考えてみましょう。
会社には試用期間なるものを設けているところがありまして、その期間がおおよそ3ヶ月だからですね。
試用期間は雇用側が「会社が求める人材であるかどうか」を判断する期間ですが、採用された側も、3ヶ月も経てば最低限の基本業務や職場環境がわかってくる時期です。
3ヶ月経ってみて、最初はアタフタしてミスも多かったものの、ある程度基本業務に慣れてきたと感じればそのまま続けてみましょう。
それでもやっぱり仕事に慣れない、できないことが多い場合はその仕事がそもそもあなたに向いていないのかもしれません。
3ヶ月以内に辞める人は決して少なくないので、向いていないことがわかれば転職を視野に入れるのも全然アリです。
人間には向き不向きがある
今の仕事でミスをくり返し上司から怒られ続けると自己肯定感が下がってしまい、自信喪失してしまいますよね。
ただ、タイトルの通りですが人には向き不向きがあるんです。
あなたの能力が低いのではなく、その仕事があなたに向いていなかっただけ。
例えば、仕事内容によっては一度に二つ以上の作業を同時進行しなければならないこと(マルチタスク)があります。
意識せずとも同時進行できる人もいますが、一つのことに集中したいタイプ(シングルタスク)の人だとうまく切り替えできずに難しく感じてしまうでしょう。
あるいは、一人で作業することが得意な人が不特定多数のお客を相手にする接客業を選んでしまった場合もうまくいかないことが続き、
結果として自己肯定感を下げてしまうかもしれません。
つまり、あなたの能力を最大限に発揮するためには自分の得意分野に合致する仕事を選ぶ必要があるということ。
くり返しますが、もし仮にあなたが今の職場で「仕事ができない……」と感じていても、それはあくまであなたの得意分野ではなかっただけで、自分を卑下する必要とか全くナシ！なんですね。
向いていない仕事を長く続けるよりも、転職して「好き」や「得意」を活かせる仕事に就いた方があなたの精神衛生上も良いはず。
「勤務し始めて間もないのに辞めるとか非常識かな？」など考えず転職してOKです。
始めたばかりでも合わないパートは辞めてOK！
結論、始めたばかりのパートでも3ヶ月を目安に見極めて、「向いてない」と思ったのなら潔く退職するのも一つの方法です。
仕事ができないのは努力が足りないからだと思い、無理して毎日つらい思いをしながら出勤していると、いつか心身ともに疲弊してボロボロになってしまうかもしれません。
責任感の強い人は短期間で辞めてしまうことに罪悪感を覚えるかもしれませんが、しょせんはパートです。
いい意味で代わりはいくらでもいますので、精神的に消耗するくらいなら辞めてOK。
パートの代わりはいくらでもいますが、あなたの代わりは誰もいません。
辞めたいけどいきなり職を失うのは不安
とはいえ、退職して完全無職になると金銭面で不安が残る場合もありますよね。
頼みの綱といえば失業保険とも呼ばれる雇用保険の基本手当ですが、こちらは退職すれば必ず受けられるものではなく、細かな受給要件をクリアした場合のみに限られます。
ということでいきなり無職になるのが不安な人は、辞める前に「コールシェア」に無料会員登録するのも一つの方法です。
コールシェアは自宅でできるコールセンターのお仕事でして、「完全在宅×急なシフト変更OK×好きな時間に仕事ができる」という点から近年人気が高まっている新しい働き方のお仕事です。
パートとの掛け持ちもできるので、今いる職場を退職する前にとりあえずお試しで始めてみるとか、次の職場が決まるまでの繋ぎにも活用できます。
まずは在宅でできる仕事を始めて軌道に乗せておけば、「精神的につらいにも関わらず金銭的な事情でパートを辞められない……」なんて悩むこともなくなります。
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自分に向いている仕事がわからない時は
一度自分に合わない仕事を選択してしまうと、その次もまた失敗してすぐ辞めたくなってしまうのではないか、なんて心配になりますよね。
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【最後に】心の健康を守れるのはあなただけ！自分にあった仕事選びを
始めたばかりのパートでも、仕事ができないのを理由に辞めるのはアリです。
ただ、すぐに決断するのではなく、あくまで冷静かつ客観的に自分の状況を見極めることが大事。
見極めの期間は1ヶ月〜3ヶ月以内が目安となるでしょう。
この期間に
- 単純に仕事に慣れていないからミスが多いのか
- そもそも仕事が自分に合っていないのか
を判断してください。
後者であった場合は辞めて転職を視野に。
転職活動に不安がある方はツナグバのアドバイザーさんに相談してみるといいですよ。
プロの力を無料で借りることができます。
自分の心の健康を守れるのはあなただけ。
この記事が少しでも参考になれば幸いです。
それでは今回はこの辺で。
最後までお付き合いありがとうございました。
